Miejska Pracownia Geodezyjna w BYDGOSZCZY

- znajomość geodezyjnych programów obliczeniowych,

- umiejętność pracy w zespole i komunikatywność oraz wysoka kultura osobista,

- zdolność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych,

- obowiązkowość, rzetelność, dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,

- znajomość zagadnień z zakresu prowadzenia baz danych powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego,

1. Prace geodezyjno- kartograficzne zlecane przez wydziały Urzędu Miasta Bydgoszczy w ramach prowadzonych usług (m.in. pomiary sytuacyjno – wysokościowe, podziały nieruchomości na terenie m. Bydgoszczy).

2. Wykonywanie obliczeń geodezyjnych w ramach opracowywania wyników pomiarów.

3. Aktualizacja  baz danych stanowiących zasób geodezyjny i kartograficzny.

4. Uczestnictwo przy czynnościach weryfikacji zbiorów danych i innych materiałów stanowiących wyniki prac geodezyjnych.

5. Udział w archiwizacji i cyfryzacji dokumentów zasobu geodezyjno-kartograficznego.

a) praca biurowa (sporadycznie terenowa) w  siedzibie Miejskiej Pracowni Geodezyjnej w Bydgoszczy,   przy ul. Grudziądzkiej 9-15,  budynek „C”, 3 piętro, schody i winda,

b) praca w pełnym wymiarze godzinowym (cały etat),  przy  monitorze  ekranowym  powyżej 4 godzin, 

c) bezpośredni kontakt z klientem.

1. W miesiącu lutym 2022 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6 %.

2. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile w wyniku naboru znajdzie się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

a) list motywacyjny,

b) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,

c) kserokopię dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,

d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, stażu zawodowego,

e) oryginalny kwestionariusz osobowy ( kwestionariusz osobowy (81kB) , kwestionariusz osobowy (14kB) ),

f) oświadczenie  kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

g) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,

h) dokumenty  potwierdzające niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza ubiegać się o pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, zgodnie z art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych,

i)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1,

j) wskazane referencje dotychczasowych pracodawców.

1) osobiście  w sekretariacie Miejskiej Pracowni Geodezyjnej w Bydgoszczy przy ulicy Grudziądzkiej 9-15, budynek „C”, pokój nr 303,

2) przesłać pocztą na adres – Miejska Pracownia Geodezyjna, 85-130 Bydgoszcz, ul. Grudziądzka 9-15, 

1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

2. Aplikacje, które wpłyną do Pracowni po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.

3. Kandydaci, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni pocztą elektroniczną lub telefonicznie o terminie testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej.

a) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejska Pracownia Geodezyjna w Bydgoszczy ul. Grudziądzka 9-15, 85-130 Bydgoszcz,

b) kontakt w sprawie ochrony danych osobowych - iod@mpg.bydgoszcz.pl,

c) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz  art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.),

d) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez 3 miesiące od ogłoszenia wyników rekrutacji,

e) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie  bez  wpływu  na  zgodność  z  prawem  przetwarzania,  którego  dokonano  na podstawie zgody przed  jej cofnięciem;

f) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

g) podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale jest warunkiem udziału w rekrutacji,

h) dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.